Принято на собрании
трудового коллектива
протокол
№ 1 от 29.08.2025г

Согласовано
с Советом школы
протокол
№ 1 от 29.08.2025г

Утверждено
Приказ от 29.08.2025г № 60
Директор школы Прокина М.В.

Положение
об общем собрании трудового коллектива
МБОУ СОШ им.Н.С.Прокина с.Николо-Барнуки
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании трудового коллектива (далееПоложение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012
№ 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, а также Уставом организации, осуществляющей
образовательную деятельность, и другими нормативными правовыми актами
Российской Федерации, регламентирующими деятельность общеобразовательных
организаций.
1.2. Данное Положение обозначает основные цели, задачи Собрания
трудового коллектива, определяет состав и организацию, основные направления
деятельности, делопроизводство Общего собрания трудового коллектива, а также
регламентирует подготовку и ход заседания Общего собрания трудового
коллектива, осуществляющей образовательную деятельность.
1.3. Общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее Общее
собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом управления
Учреждения. Общее собрание руководствуется в своей
деятельности
законодательством Российской Федерации, правовыми актами Пензенской
области, муниципальными правовыми актами, Положением об Общем собрании,
утверждаемым Руководителем Учреждения, а также настоящим Уставом.
1.4. В Общее собрание входят все работники Учреждения, работа в
Учреждении для которых является основной. Участие в работе Общего собрания
осуществляется его членами на общественных началах — без оплаты.
1.5.По вопросам, относящимся к ведению Общего собрания, каждый работник
имеет право одного голоса.
1.6. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1
(одного) раза в полугодие. Для решения необходимых вопросов могут созываться
внеочередные Общие собрания.
1.7.Первое заседание Общего собрания созывается Руководителем
Учреждения, который ведет заседание до избрания председателя Общего собрания.
1.8. Председатель Общего собрания избирается из членов Общего собрания на
3 (три) года.
1.9. Общее собрание избирает из числа своих членов секретаря Общего
собрания сроком на 3 (три) года.
1.10.Внеочередное Общее собрание созывается Председателем Общего
собрания:

- по собственной инициативе и с согласия Управляющего совета;
- по решению Руководителя Учреждения;
- по предложению не менее 1/2 членов Общего собрания.
1.11.Инициаторы созыва должны обратиться с письменным заявлением к
Председателю Общего собрания, указав причины, вызвавшие созыв внеочередного
Общего собрания, предполагаемую повестку дня и дату проведения. Председатель
Общего собрания должен осуществить подготовку и созыв внеочередного Общего
собрания либо вправе принять решение об отказе в его созыве, сообщив
инициаторам созыва Общего собрания о причинах отказа в удовлетворении их
заявления.
2.Компетенция Общего собрания:
- утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- участие в разработке и принятии коллективного договора;
- участие в разработке и принятии Правил внутреннего трудового
распорядка, изменений и дополнений к ним;
- иные вопросы деятельности Учреждения, отнесенные законодательством
Российской Федерации, правовыми актами Пензенской области, муниципальными
правовыми актами к компетенции Общего собрания.
-Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием
большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами. При
равенстве голосов голос председательствующего на заседании Общего собрания
является решающим.
-Решение Общего собрания может быть принято путем проведения заочного
голосования (опросным путем). Такое голосование проводится путем обмена
документами посредством любого вида связи, обеспечивающей аутентичность
передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.
-При проведении заочного голосования не менее чем за 10 (десять) рабочих
дней до начала голосования всем членам Общего собрания направляется
предлагаемая повестка дня со всей необходимой информацией и материалами для
ознакомления. -Все члены Общего собрания имеют право вносить предложения
по повестке дня не менее чем за 3 (три) рабочих дня до начала голосования.
-Общее собрание правомочно, если на заседании присутствует более чем две
трети его членов.
Заочное голосование считается состоявшимся, если в
установленный в повестке дня срок голосования проголосовали более чем две
трети членов Общего собрания.-.Председатель Общего собрания должен известить
членов Общего собрания о дате, месте проведения и повестке Общего собрания не
позднее чем за 10 (десять) рабочих дней до дня его проведения.
-Вопросы для обсуждения на Общем собрании вносятся членами Общего
собрания.
С учетом внесенных предложений формируется повестка дня Общего собрания.
-Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления организации, осуществляющей образовательную
деятельность, в соответствии с действующим законодательством РФ,
подзаконными нормативными актами и Уставом образовательной организации.
2. Цель и задачи Общего собрания трудового коллектива

2.1. Целью деятельности Общего собрания трудового коллектива в школе
является общее руководство образовательной организацией в соответствии с
учредительными, программными документами и локальными актами.
2.2. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
2.2.1. Организация образовательной деятельности и финансовохозяйственной деятельности организации, осуществляющей образовательную
деятельность, на высоком качественном уровне;
2.2.2. Определение перспективных направлений функционирования и
развития организации, осуществляющей образовательную деятельность;
2.2.3. Привлечение общественности к решению вопросов развития
организации;
2.2.4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательной
деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
2.2.5. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в
школе;
2.2.6. Решение вопросов о необходимости регламентации локальными
актами отдельных аспектов деятельности организации, осуществляющей
образовательную деятельность;
2.2.7. Помощь администрации в разработке локальных актов организации;
2.2.8. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
2.2.9. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников образовательной организации;
2.2.10. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации
работников
организации,
осуществляющей
образовательную
деятельность, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность;
2.2.11. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда,
порядка стимулирования труда работников организации, осуществляющей
образовательную деятельность;
2.2.12. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
2.2. 13. Внесение предложений о поощрении работников школы;
2.2.14. Направление ходатайств, писем в различные административные
органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к
оптимизации деятельности организации, осуществляющей образовательную
деятельность, и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Состав Собрания и организация его работы
3.1. Собрание образуют работники школы всех категорий и должностей, для
которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является
основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня.
3.2. В состав Собрания не входят работники, осуществляющие трудовые
функции по договорам, на условиях трудовых соглашений и по совместительству.
3.3. Все работники организации, осуществляющей образовательную
деятельность, участвующие в собрании, имеют при голосовании по одному голосу.

Председатель Собрания работников школы, избираемый для его ведения из числа
членов Собрания, имеет при голосовании один голос.
3.4. Из числа присутствующих на Собрании избирается секретарь, который
ведет протокол. Секретарь собрания принимает участие в его работе на равных с
другими работниками условиях.
3.5. Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников,
на заседания Собрания могут приглашаться обучающиеся, родители обучающихся
(законные представители), представители учредителя, представители органов
местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов,
общественности
и
другие
работники
организации,
осуществляющей
образовательную деятельность.
3.6. Приглашенные участвуют в работе Собрания с правом совещательного
голоса и участия в голосовании не принимают.
4. Заседания Общего собрания трудового коллектива
4.1. Заседание Общего собрания назначается приказом директора
образовательной организацией не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня заседания.
Приказ должен содержать время и место проведения заседания Общего собрания,
копии приказа вывешиваются в общедоступных местах образовательной
организации.
4.2. Заседание Общего собрания назначается по инициативе директора
школы или по инициативе не менее 25% членов Общего собрания на основании
заявления на имя директора с указанием перечня вопросов, планируемых к
обсуждению на заседании, в этом случае заседание Общего собрания назначается
директором школы в период не позднее 15 рабочих дней, начиная с даты
регистрации заявления.
4.3. Датой заседания Общего собрания определяется рабочий день, время
начала заседания назначается не ранее 10:00 и не позднее 20:00.
4.4. В сообщении (объявлении) для работников о проведении собрания
указываются:
• дата, место и время проведения собрания;
• вопросы, включенные в повестку дня собрания;
• порядок ознакомления работников с информацией, материалами к
повестке дня.
4.5. В заседании Общего собрания школы могут принимать участие все
работники организации, осуществляющей образовательную деятельность. Общее
собрание собирается руководителем образовательной организации не реже одного
раза в четыре месяца.
4.6. Общее собрание считается собранным, если на его заседании
присутствует 50 % и более от числа работников организации, осуществляющей
образовательную деятельность.
4.7. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь
собрания.
4.8. Председатель осуществляет следующие функции:
• открывает и закрывает собрание;
• предоставляет слово его участникам;
• обеспечивает соблюдение регламента;
• контролирует обстановку в зале;
• выносит на голосование вопросы повестки дня;

• подписывает протокол собрания.
4.9. Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения документов
собрания осуществляется путем открытого голосования его участников простым
большинством голосов. Каждый участник собрания обладает одним голосом.
Передача права голосования одним участником собрания другому запрещается.
4.10. Принятие решений может происходить путем тайного голосования,
если этого требуют более 2/3 присутствующих на Общем собрании работников
организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. Организация работы Собрания
5.1. Собрание правомочно принимать решения при наличии на заседании не
менее половины работников, для которых образовательная организация является
основным местом работы.
5.2. Решения Собрания принимаются открытым голосованием, при этом
решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины
работников, присутствующих на Собрании. 5.3. При равенстве голосов при
голосовании принимается то решение, за которое голосовал председатель
Собрания.
5.4. Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения
директором организации, осуществляющей образовательную деятельность. В
остальных случаях решения Собрания имеют для директора рекомендательный
характер.
5.5. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения
всех участников образовательной деятельности, включены в публичные отчеты,
опубликованы
на
Интернет
сайте
организации,
осуществляющей
образовательную деятельность.
5.6. Директор вправе отклонить решение Собрания работников школы, если
оно противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением
настоящего Положения об Общем собрании работников организации,
осуществляющей образовательную деятельность.
5.7. Решения Общего собрания:
• считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
• являются правомерными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов;
• после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем становятся обязательными для исполнения;
• доводятся до всего трудового коллектива не позднее, чем в течение 7
рабочих дней после прошедшего заседания.
6. Полномочия Собрания
6.1. Принимает Устав школы, вносит изменения и дополнения в Устав
организации, осуществляющей образовательную деятельность.
6.2. Принимает решения о необходимости заключения с администрацией
образовательной организации коллективного договора.
6.3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения,
дополнения в коллективный договор.
6.4. Заслушивает отчет директора организации, осуществляющей
образовательную деятельность, о реализации коллективного договора.

6.5. Принимает Правила внутреннего трудового распорядка организации,
осуществляющей образовательную деятельность.
6.6. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для
решения вопросов, отнесенных настоящим Положением к компетенции Собрания,
и устанавливает их полномочия.
6.7. Вносит предложения директору общеобразовательной организации о
внесении изменений в коллективный договор, трудовые договоры с работниками.
6.8. Определяет меры, способствующие более эффективной работе
общеобразовательной организации, вырабатывает и вносит предложения директору
школы по вопросам улучшения функционирования организации, осуществляющей
образовательную деятельность, совершенствования трудовых отношений.
6.9. Вносит предложения для включения в Программу развития организации,
осуществляющей образовательную деятельность.
6.10. Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания,
информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения
работников школы по совершенствованию деятельности организации,
осуществляющей образовательную деятельность.
6.11. Заслушивает информацию директора организации о выполнении
решений Собрания.
6.12. Осуществляет общественный контроль за работой администрации
организации, осуществляющей образовательную деятельность, по охране здоровья
работников, созданию безопасных условий труда.
6.13. Принимает решения по вопросам производственного и социального
развития, другим важным вопросам ее деятельности, отнесенным к компетенции
директора организации, осуществляющей образовательную деятельность.
6.14. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и
не могут быть декларированы другими органами управления.
6.15.Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива
организации и принимает решения о вынесении общественного порицания в случае
виновности.
6.16. Определяет меры, способствующие более эффективной работе школы,
вырабатывает и вносит предложения директору по вопросам улучшения
функционирования школы, совершенствования трудовых отношений.
6.17. Определяет приоритетные направления деятельности организации,
перспектив его развития.
6.18. Имеет право принимать локальные акты, регулирующие трудовые
отношения с работниками организации, осуществляющей образовательную
деятельность.
6.19. Содействует созданию оптимальных условий для организации труда и
профессионального
совершенствования
работников
6.20.
Поддерживает
общественные инициативы по развитию организации, осуществляющей
образовательную деятельность.
6.21. Осуществляет контроль за выполнением решений Собрания,
информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения
работников по совершенствованию деятельности школы.
6.22. Осуществляет общественный контроль за работой администрации
школы по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.

6.23. Проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования.
6.24. Внесение предложений об организации сотрудничества школы с
другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том
числе при реализации образовательных программ образовательной организации и
организации воспитательной деятельности, досуговой деятельности.
6.25. Представление интересов организации в органах власти, других
организациях и учреждениях.
6.26. Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность.
6.27. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
• организует деятельность Общего собрания;
• информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 3 дня; • определяет повестку дня; • контролирует выполнение решений.
6.28. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и
не могут быть делегированы другим органам управления
7. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
7.1. Общее собрание работников школы организует взаимодействие с
органами самоуправления организации, осуществляющей образовательную
деятельность, через:
• участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Педагогического совета,
• представление на ознакомление Педагогическому совету материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания трудового
коллектива;
• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях Педагогического совета .
8. Ответственность Общего собрания трудового коллектива
8.1. Общее собрание несет ответственность:
• за выполнение закрепленных полномочий;
• соответствие принимаемых решений законодательству РФ, подзаконным
нормативным правовым актам, Уставу организации, осуществляющей
образовательную деятельность;
• компетентность принимаемых решений.
9. Документация и отчетность
9.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом.
9.2. В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• выступающие лица;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
• решение.

9.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания трудового коллектива.
9.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
9.5. Протоколы Общего собрания хранятся в делах организации,
осуществляющей образовательную деятельность, и передаются по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
9.6. Ход заседания Общего собрания и принятые решения регистрируются
секретарем Общего собрания в Протоколе.
9.7. Протокол оформляется секретарем Общего собрания в срок не позднее 3
рабочих дней со дня заседания Общего собрания.
9.8. Протокол заседания обязательно содержит дату заседания, количество
присутствовавших и отсутствовавших членов Общего собрания, перечень
обсужденных на заседании Общего собрания вопросов и перечень принятых на
заседании решений.
9.9. Протокол в течение 5 рабочих дней со дня заседания Общего собрания
трудового коллектива.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящее Положение об Общем собрании трудового коллектива
является локальным нормативным актом организации, осуществляющей
образовательную деятельность, принимается на Общем собрании работников и
утверждаются (вводится в действие) приказом директора образовательной
организации.
10.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются
в
письменной
форме
в
соответствии
действующим
законодательством Российской Федерации.
10.3. Положение об Общем собрании трудового коллектива,
осуществляющей образовательную деятельность, принимается на неопределенный
срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в порядке,
предусмотренном п.10.1. настоящего Положения.
10.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически
утрачивает силу.