Принято на общем
собрании трудового
коллектива
Протокол № 1 от
04.02.2025 г

Согласовано с
председателем
профсоюзной
организацией
Кучеренкова О.А. .

Утверждаю
.
.
приказ № 8от 04.02.2025 г
Директор школы:
Прокина М.В.

Изменения
в Коллективный договор на 2022-2025годы
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы имени Н.С.Прокина села Николо- Барнуки
Сосновоборского района Пензенской области

Пункт 4.4. считать действительным следующего содержания :
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой
процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой
действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской
Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не
начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу
решением суда было признано право работника на получение неначисленных
сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти
суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в
соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день
фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок
заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер
процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в
срок сумм.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает
независимо от наличия вины работодателя.